2 ottobre 2017

Specchio

Specchio : Gli altri, il nostro specchio interiore. Crescere porta ad essere più vicini ed aperti verso gli altri, non il contrario. Porta a capire gli altri molto meglio di prima. Porta a sapersi relazionare armonicamente. L’unica differenza rispetto a prima è che ora sai gestire meglio i tuoi rapporti attraverso le qualità che hai acquisito : pazienza, apertura, comprensione, presenza, sensibilità, generosità, intelligenza e cuore, dove non domini ne’ ti fai dominare, ti relazioni e condividi te stesso senza tanti sotterfugi, bugie, ricatti e manipolazioni. Chiarezza ed ordine anche nei nostri rapporti interpersonali. Ma se dici di essere cresciuto, e al contempo, tu senti ancora il bisogno di lottare, di scappare o di chiuderti, forse non sei cresciuto come credi. Ma se tu percepisci ancora invidia, gelosia, competizione, avidità, attaccamento e bisogno di possedere, forse non sei ancora cresciuto come credi. Armonizzare è la parola chiave… E’ difficile ? […]
21 dicembre 2016

Crescita

Crescita : Vuoi innalzare il rendimento nella tua vita? Se davvero vuoi incrementarlo, puoi concretizzarlo imparando a padroneggiare la tua leadership. Non è importante quale attività tu svolga, business, atleta, impiegato o altro, perché la leadership è uno strumento che fornisce risultati importanti indipendentemente da chi la utilizza. Se sei tra coloro che già hanno il dono della leadership naturale, imparandola in modo tecnico ed approfondito, eleverai immediatamente le tue performance in modo da poter esprimere “tutto” il tuo potenziale. Se invece non sei un leader naturale, puoi comunque migliorare di molto i tuoi risultati. La funzione primaria della leadership sta nel creare cambiamenti. La leadership è influenza. Attraverso un set nutrito di strumenti che, adoperati in modo adeguato e costante, producono davvero risultati che mai avremmo minimamente immaginato. Il primo obiettivo da raggiungere consiste nel “consapevolizzare” oggettivamente dove ti trovi nella scala della leadership. Sapere dove ti trovi per […]
14 dicembre 2016

Merito

Merito : Se ti piace il tuo team, i risultati, l’ambiente, hai due possibilità : assumerti la responsabilità oppure, come seconda opzione, assumerti la responsabilità. Hai letto bene, tu hai creato il tutto, è merito tuo. Questa è la strada della crescita. Assodato ciò, possiamo procedere. Se non ti piace il tuo team, i risultati, l’ambiente, hai due possibilità: assumerti la responsabilità oppure, come seconda opzione, assumerti la responsabilità. Non dirmi che vuoi far parte di quel gruppetto di persone, per meglio dire “capetti”, che quando le cose non funzionano proiettano a terzi le responsabilità dei loro insuccessi ? Bene, ora, assodato ciò, poi iniziare ad agire. Se ora credi ancora nel tuo staff, puoi motivarli, formarli, gratificarli, premiarli, investire sia denaro che il “tuo tempo” su di loro. Se non credi più nel tuo staff, hai una sola possibilità, cioè quella di creare una nuova squadra. I veri leader, […]
9 dicembre 2016

Blog

Blog : Perché nasce il mio bolg. Perchè credo nel cambiamento e nel miglioramento di ogni persona. Sono stimolato sia dal mio sviluppo personale, sia dal miglioramento di tutte le persone che da anni mi offrono la fiducia ed il loro prezioso tempo. Quando ci evolviamo, cambia e migliora la realtà che ognuno di noi vive, quando cambia tutto, tutto cambia. In sintesi, vale davvero la pena investire su se stessi a 360 gradi; ecco perché ho scelto di far passare informazioni di qualità e metterle a disposizione di tutti, estranei, conoscenti, parenti ed amici. Anche perché capitava che, a distanza di anni, mi ripetevano la simpatica frase : “Ma sai che non ho capito bene di cosa ti occupi ?” A questo punto, tutti coloro che gradiranno, potranno lasciarsi incuriosire e approfondire gli argomenti di maggiore interesse. Ho scelto di rendere questo blog attivo, dinamico e nutriente, per una […]