29 ottobre 2016

Apprendimento

Apprendimento : I.I.  – inconsciamente incapace = non so di non sapere C.I. – consciamente incapace = so di non sapere C.C. – consciamente capace = so di sapere I.C. – inconsciamente capace = so di sapere in modo naturale. Come possiamo notare, anche nella quarta fase, cioè inconsciamente capace, quindi sapere e fare in modo naturale, quasi automatico, può comunque esserci una regressione senza allenamento continuo. Ecco perchè mai sentirsi arrivati, perché nel momento stesso che ci sentiamo al top, iniziamo a mollare la presa, a non stare più sul pezzo ed ecco che inizia la regressione. Il tre volte campione del mondo di rodeo su tori, alla fine di un’intervista, dopo una clamorosa vittoria, disse : Al prossimo toro non gliene importa nulla delle mie medaglie e delle mie vittorie. Domani allenamento.  
10 ottobre 2016
Ricettività

Ricettività

Ricettività : Per continuare a guidare,continuate ad imparare. Fate in modo che il vostro tempo dedicato alla lettura sia decuplicato rispetto a quello in cui parlate. Ciò vi permetterà di essere sempre sulla strada dell’apprendimento e del miglioramento. I Leaders corrono il rischio di accontentarsi dello status quo. In fondo, perché dovrebbe continuare a migliorare chi possiede già influenza sugli altri e ha raggiunto un livello personale rispettabile ? La risposta è semplice : La tua crescita determina chi sei tu. Chi sei tu determina chi attrai. Chi attrai determina il successo della tua organizzazione. Se volete che la vostra organizzazione si sviluppi, dovete restare ricettivi a mantenere un atteggiamento ricettivo : 1) Guarite dalla malattia dei risultati ottenuti Alcuni ritengono erroneamente che se sanno realizzare un certo obiettivo, non hanno più bisogno di crescere. Un Leader efficace non può permettersi il lusso di ragionare così. 2) Superate il successo […]