16 novembre 2016

Premia

Premia : Alcune autorevoli ricerche hanno confermato che i manager passano più del 70% del loro tempo a cercare di rendere produttivi gli improduttivi. E coloro che sono produttivi, quando si licenziano perché hanno trovato altro, lo fanno perché non hanno ricevuto abbastanza attenzione, non si sono sentiti apprezzati a sufficienza da parte dei superiori manager o titolari. Insomma, non sono stati coccolati e messi in grado di poter sviluppare i loro talenti e potenziali in modo da potersi sentire appagati. Facciamo un esempio, se aiuti un produttivo che vende 10 unità alla settimana a imparare come arrivare a venderne 15, avrai fatto impennare le vendite del 150 % rispetto al livello precedente. Davvero incredibile che un numero elevato di manager continuino a farsi risucchiare energia e denaro dagli improduttivi, trascorrendo con loro intere giornate nel vano tentativo di farli decollare. Passa più tempo con i produttivi, perché ne vale […]