10 luglio 2017

Interpretazioni

Interpretazioni : Se esistono persone che hanno tutto in termini di successo e beni materiali e non si sentono affatto sereni, felici ed in armonia, cosa possiamo comprendere ? Che tutto dipende dalle interpretazioni. Che successo ed abbondanza in termini economici non sono affatto la soluzione. Di certo è meglio avere abbondanza al posto della scarsità, ma ciò non è sinonimo di felicità, serenità ed armonia. Quindi, possiamo comprendere che le persone felici ed in armonia non sempre hanno di più, ma di sicuro sono costantemente focalizzate su ciò che stanno sperimentando e ne sono grati. Accettazione e gratitudine sono dei veri e propri ”Must” delle persone felici. Coloro che sperimentano l’infelicilà sono coloro che partono da una sperimentazione di ” non accetazione” e di ”ingratitudine” nei confronti di ciò che stanno sperimentando. Il noto scienziato Bruce Lipton afferma che : Il momento in cui modifichi la tua ”percezione” della […]
21 dicembre 2016

Crescita

Crescita : Vuoi innalzare il rendimento nella tua vita? Se davvero vuoi incrementarlo, puoi concretizzarlo imparando a padroneggiare la tua leadership. Non è importante quale attività tu svolga, business, atleta, impiegato o altro, perché la leadership è uno strumento che fornisce risultati importanti indipendentemente da chi la utilizza. Se sei tra coloro che già hanno il dono della leadership naturale, imparandola in modo tecnico ed approfondito, eleverai immediatamente le tue performance in modo da poter esprimere “tutto” il tuo potenziale. Se invece non sei un leader naturale, puoi comunque migliorare di molto i tuoi risultati. La funzione primaria della leadership sta nel creare cambiamenti. La leadership è influenza. Attraverso un set nutrito di strumenti che, adoperati in modo adeguato e costante, producono davvero risultati che mai avremmo minimamente immaginato. Il primo obiettivo da raggiungere consiste nel “consapevolizzare” oggettivamente dove ti trovi nella scala della leadership. Sapere dove ti trovi per […]
8 ottobre 2016
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Incrementare

Incrementare : Spesso sento ripetere questa frase a svariati imprenditori……. Bene,  ora, insieme valuteremo con meno superficialità e con più attenzione. Crescere e migliorare il proprio business sicuramente piace a tutti e dovremmo gioire se la nostra azienda è supportata da numeri vantaggiosi e redditività in ascesa, sin qui è chiaro. Ma le domande  Potenzianti  subito dopo la vittoria, dovrebbero essere rivolte a se stessi e al gruppo, non soltanto in termini di efficacia, ma anche in termini di efficienza. Facciamo qualche  esempio  di domande potenzianti : Guido un gruppo o una squadra ? La visione è condivisa con i collaboratori ? La squadra è in sintonia ? I ruoli sono ben accettati e rispettati ? Le persone motivate ? Conosco gli obiettivi dei singoli ? Premio i migliori ? Li porto come esempio ? Tratto adeguatamente i peggiori/mediocri ? Sto formando mentalità  vincenti ? Vincere una gara sportiva o […]