14 dicembre 2016

Merito

Merito : Se ti piace il tuo team, i risultati, l’ambiente, hai due possibilità : assumerti la responsabilità oppure, come seconda opzione, assumerti la responsabilità. Hai letto bene, tu hai creato il tutto, è merito tuo. Questa è la strada della crescita. Assodato ciò, possiamo procedere. Se non ti piace il tuo team, i risultati, l’ambiente, hai due possibilità: assumerti la responsabilità oppure, come seconda opzione, assumerti la responsabilità. Non dirmi che vuoi far parte di quel gruppetto di persone, per meglio dire “capetti”, che quando le cose non funzionano proiettano a terzi le responsabilità dei loro insuccessi ? Bene, ora, assodato ciò, poi iniziare ad agire. Se ora credi ancora nel tuo staff, puoi motivarli, formarli, gratificarli, premiarli, investire sia denaro che il “tuo tempo” su di loro. Se non credi più nel tuo staff, hai una sola possibilità, cioè quella di creare una nuova squadra. I veri leader, […]